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              公司招聘

              公司招聘

              • 分類:招聘崗位
              • 作者:
              • 來源:
              • 發布時間:2021-04-27 16:41
              • 訪問量:

              【概要描述】1.項目經理 ??職位描述: 大專以上學歷,水利工程相關專業; 2、招聘人數:2人 ;5年以上現場施工管理經驗,其中3年以上同崗位工作經驗; 3、熟悉制作、施工工藝和項目管理流程,對工程的安全、質量、成本、進度有全面的掌握能力,熟悉工程驗收規范及相關法律法規; 4、具有很強的協調能力、執行力和應變能力以及團隊管理能力; 5、熟悉運用CAD等設計軟件。 2.會計人員 職位描述: 大專以上學歷,會計學或財務管理等相關專業畢業,持有會計從業資格證書;45歲以下,初級會計職稱以上,招聘人數:1人; (2)三年以上會計工作經驗,掌握各項工作流程及報表。 (3)熟悉掌握財務全盤賬務處理及稅務處理工作; (4)熟練運用金蝶、用友等財務軟件、Eexel表格、Word文檔等辦公軟件的使用; (4)具有良好的語言表達及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業務知識。具有較強的工作責任心和敬業精神,良好的職業道德。 3.造價人員 職位描述: (1)專業要求:水利工程造價管理;工程造價;水信息技術; (2)學歷要求:本科;招聘人數:2人,2年工作經驗以上; (3)理論知識:熟悉行業的基本政策、法規、導則和標準及工作流程。 (4)技能要求:熟悉工作流程,并能編制相關報告資料。具有主持和完成類似相關工作經驗者優先。 (5)基本要求:能吃苦耐勞,為人踏實認真,擅長與人溝通,有責任心、團隊意識。 ? ? 4.水土保持設計人員 職位描述: (1)專業要求:專業要求:水土保持;農業水利技術;灌溉與排水技術; (2)工作要求:本科;招聘人數:4人,工作經驗3年以上; (3)理論知識:熟悉行業的基本政策、法規、導則和標準及工作流程,能熟練使用CAD、PS、Arc GIS、GPS等辦公軟件及相關軟件開發管理。 (4)技能要求:熟悉工作流程,并能編制相關報告資料。具有主持和完成類似相關工作經驗者優先。 (5)基本要求:能吃苦耐勞,為人踏實認真,擅長與人溝通,有責任心、團隊意識。 ? ? ? 5、水資源設計人員 職位描述: 專業要求:水文與水資源工程;水環境監測與分析;水務管理; (2)學歷要求:本科,招聘人數:2人,3年工作經驗以上; (3)理論知識:熟悉行業的基本政策、法規、導則和標準及工作流程。 (4)技能要求:熟悉工作流程,并能編制相關報告資料。具有主持和完成類似相關工作經驗者優先。 (5)基本要求:能吃苦耐勞,為人踏實認真,擅長與人溝通,有責任心、團隊意識。 ? ? 6、水利工程設計人員 職位描述: (1)專業要求:水工結構工程;水文與水資源;灌溉與排水技術; (2)學歷要求:本科,招聘人數:5人,3年工作經驗以上; (3)理論知識:熟悉行業的基本政策、法規、導則和標準及工作流程。 (4)技能要求:熟悉工作流程,并能編制相關報告資料。具有主持和完成類似相關工作經驗者優先。 (5)基本要求:能吃苦耐勞,為人踏實認真,擅長與人溝通,有責任心、團隊意識。 ? ? 7、水工部經理 職位描述: (1)專業要求:水利水電工程;灌溉與排水技術;水文與水資源;工作經驗:3年以上,學歷要求為本科,招聘人數:1人; (2)在公司副總經理的領導下工作,負責供水工程、灌溉工程、河道治理、高標準農田、山洪溝治理等相關水利工程的勘察設計工作。負責全過程的技術決策、技術指導。 (3幫助技術人員解決工程當中的技術問題,對一般技術問題作出處理方案,對疑難問題上報公司副總經理,由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。 (4)組織技術人員學習貫徹有關標準、規范、規程和建設工程強制性條文。貫徹執行公司下達的各項管理制度。 (5)負責成果資料審核、把關。 (6)負責對技術人員的考核。工資構成:基本工資+學歷工資+職稱工資+工齡工資+崗位工資+設計提成/后勤補助/經營提成+補貼+利潤分紅(保底10000元/月以上)??擅孀h。

              公司招聘

              【概要描述】1.項目經理

              ??職位描述:


              大專以上學歷,水利工程相關專業;
              2、招聘人數:2人 ;5年以上現場施工管理經驗,其中3年以上同崗位工作經驗;
              3、熟悉制作、施工工藝和項目管理流程,對工程的安全、質量、成本、進度有全面的掌握能力,熟悉工程驗收規范及相關法律法規;
              4、具有很強的協調能力、執行力和應變能力以及團隊管理能力;
              5、熟悉運用CAD等設計軟件。



              2.會計人員

              職位描述:


              大專以上學歷,會計學或財務管理等相關專業畢業,持有會計從業資格證書;45歲以下,初級會計職稱以上,招聘人數:1人;
              (2)三年以上會計工作經驗,掌握各項工作流程及報表。
              (3)熟悉掌握財務全盤賬務處理及稅務處理工作;
              (4)熟練運用金蝶、用友等財務軟件、Eexel表格、Word文檔等辦公軟件的使用;
              (4)具有良好的語言表達及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業務知識。具有較強的工作責任心和敬業精神,良好的職業道德。



              3.造價人員

              職位描述:

              (1)專業要求:水利工程造價管理;工程造價;水信息技術;

              (2)學歷要求:本科;招聘人數:2人,2年工作經驗以上;

              (3)理論知識:熟悉行業的基本政策、法規、導則和標準及工作流程。
              (4)技能要求:熟悉工作流程,并能編制相關報告資料。具有主持和完成類似相關工作經驗者優先。
              (5)基本要求:能吃苦耐勞,為人踏實認真,擅長與人溝通,有責任心、團隊意識。

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              4.水土保持設計人員

              職位描述:

              (1)專業要求:專業要求:水土保持;農業水利技術;灌溉與排水技術;

              (2)工作要求:本科;招聘人數:4人,工作經驗3年以上;

              (3)理論知識:熟悉行業的基本政策、法規、導則和標準及工作流程,能熟練使用CAD、PS、Arc GIS、GPS等辦公軟件及相關軟件開發管理。
              (4)技能要求:熟悉工作流程,并能編制相關報告資料。具有主持和完成類似相關工作經驗者優先。
              (5)基本要求:能吃苦耐勞,為人踏實認真,擅長與人溝通,有責任心、團隊意識。

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              5、水資源設計人員

              職位描述:


              專業要求:水文與水資源工程;水環境監測與分析;水務管理;


              (2)學歷要求:本科,招聘人數:2人,3年工作經驗以上;

              (3)理論知識:熟悉行業的基本政策、法規、導則和標準及工作流程。
              (4)技能要求:熟悉工作流程,并能編制相關報告資料。具有主持和完成類似相關工作經驗者優先。
              (5)基本要求:能吃苦耐勞,為人踏實認真,擅長與人溝通,有責任心、團隊意識。

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              6、水利工程設計人員

              職位描述:

              (1)專業要求:水工結構工程;水文與水資源;灌溉與排水技術;

              (2)學歷要求:本科,招聘人數:5人,3年工作經驗以上;

              (3)理論知識:熟悉行業的基本政策、法規、導則和標準及工作流程。
              (4)技能要求:熟悉工作流程,并能編制相關報告資料。具有主持和完成類似相關工作經驗者優先。
              (5)基本要求:能吃苦耐勞,為人踏實認真,擅長與人溝通,有責任心、團隊意識。

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              7、水工部經理

              職位描述:

              (1)專業要求:水利水電工程;灌溉與排水技術;水文與水資源;工作經驗:3年以上,學歷要求為本科,招聘人數:1人;

              (2)在公司副總經理的領導下工作,負責供水工程、灌溉工程、河道治理、高標準農田、山洪溝治理等相關水利工程的勘察設計工作。負責全過程的技術決策、技術指導。
              (3幫助技術人員解決工程當中的技術問題,對一般技術問題作出處理方案,對疑難問題上報公司副總經理,由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。
              (4)組織技術人員學習貫徹有關標準、規范、規程和建設工程強制性條文。貫徹執行公司下達的各項管理制度。
              (5)負責成果資料審核、把關。
              (6)負責對技術人員的考核。工資構成:基本工資+學歷工資+職稱工資+工齡工資+崗位工資+設計提成/后勤補助/經營提成+補貼+利潤分紅(保底10000元/月以上)??擅孀h。

              • 分類:招聘崗位
              • 作者:
              • 來源:
              • 發布時間:2021-04-27 16:41
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              1.項目經理

                職位描述:

              1. 大專以上學歷,水利工程相關專業;
                2、招聘人數:2人 ;5年以上現場施工管理經驗,其中3年以上同崗位工作經驗;
                3、熟悉制作、施工工藝和項目管理流程,對工程的安全、質量、成本、進度有全面的掌握能力,熟悉工程驗收規范及相關法律法規;
                4、具有很強的協調能力、執行力和應變能力以及團隊管理能力;
                5、熟悉運用CAD等設計軟件。

              2.會計人員

              職位描述:

              1. 大專以上學歷,會計學或財務管理等相關專業畢業,持有會計從業資格證書;45歲以下,初級會計職稱以上,招聘人數:1人;
                2)三年以上會計工作經驗,掌握各項工作流程及報表。
                3)熟悉掌握財務全盤賬務處理及稅務處理工作;
                4)熟練運用金蝶、用友等財務軟件、Eexel表格、Word文檔等辦公軟件的使用;
                4)具有良好的語言表達及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業務知識。具有較強的工作責任心和敬業精神,良好的職業道德。

              3.造價人員

              職位描述:

              1)專業要求:水利工程造價管理;工程造價;水信息技術;

              2)學歷要求:本科;招聘人數:2人,2年工作經驗以上;

              3)理論知識:熟悉行業的基本政策、法規、導則和標準及工作流程。
              4)技能要求:熟悉工作流程,并能編制相關報告資料。具有主持和完成類似相關工作經驗者優先。
              5)基本要求:能吃苦耐勞,為人踏實認真,擅長與人溝通,有責任心、團隊意識。

               


               

              4.水土保持設計人員

              職位描述:

              1)專業要求:專業要求:水土保持;農業水利技術;灌溉與排水技術;

              2)工作要求:本科;招聘人數:4人,工作經驗3年以上;

              3)理論知識:熟悉行業的基本政策、法規、導則和標準及工作流程,能熟練使用CAD、PS、Arc GIS、GPS等辦公軟件及相關軟件開發管理。
              4)技能要求:熟悉工作流程,并能編制相關報告資料。具有主持和完成類似相關工作經驗者優先。
              5)基本要求:能吃苦耐勞,為人踏實認真,擅長與人溝通,有責任心、團隊意識。

               

               


               

              5、水資源設計人員

              職位描述:

              1. 專業要求:水文與水資源工程;水環境監測與分析;水務管理;

              2)學歷要求:本科,招聘人數:2人,3年工作經驗以上;

              3)理論知識:熟悉行業的基本政策、法規、導則和標準及工作流程。
              4)技能要求:熟悉工作流程,并能編制相關報告資料。具有主持和完成類似相關工作經驗者優先。
              5)基本要求:能吃苦耐勞,為人踏實認真,擅長與人溝通,有責任心、團隊意識。

               


               

              6、水利工程設計人員

              職位描述:

              1)專業要求:水工結構工程;水文與水資源;灌溉與排水技術;

              2)學歷要求:本科,招聘人數:5人,3年工作經驗以上;

              3)理論知識:熟悉行業的基本政策、法規、導則和標準及工作流程。
              4)技能要求:熟悉工作流程,并能編制相關報告資料。具有主持和完成類似相關工作經驗者優先。
              5)基本要求:能吃苦耐勞,為人踏實認真,擅長與人溝通,有責任心、團隊意識。

               


               

              7、水工部經理

              職位描述:

              1)專業要求:水利水電工程;灌溉與排水技術;水文與水資源;工作經驗:3年以上,學歷要求為本科,招聘人數:1人;

              2)在公司副總經理的領導下工作,負責供水工程、灌溉工程、河道治理、高標準農田、山洪溝治理等相關水利工程的勘察設計工作。負責全過程的技術決策、技術指導。
              (3幫助技術人員解決工程當中的技術問題,對一般技術問題作出處理方案,對疑難問題上報公司副總經理,由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。
              (4)組織技術人員學習貫徹有關標準、規范、規程和建設工程強制性條文。貫徹執行公司下達的各項管理制度。
              (5)負責成果資料審核、把關。
              (6)負責對技術人員的考核。工資構成:基本工資+學歷工資+職稱工資+工齡工資+崗位工資+設計提成/后勤補助/經營提成+補貼+利潤分紅(保底10000/月以上)??擅孀h。

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                04-27
                2021
              • 投資與管理 · 專欄】全過程工程咨詢與投資管理|中國投資

                導讀 只有加速工程咨詢業改革,運用全生命周期管理思維,提升服務專業化程度,才能促進投資管理水平與工程咨詢業服務能力的有效結合和協同發展 ●企業投資管理現狀 ●全過程工程咨詢的意義 ●工程咨詢與投資管理的關系 企業投資管理現狀 投資項目管理現狀。受傳統計劃經濟模式影響,相比西方國家,我國企業更習慣于依靠內部資源進行經營決策和管理實施。盡管隨著市場經濟發展,社會化分工越來越細,專業化要求越來越高,但自給自足的傳統習慣仍是大多企業的管理常態。在工程投資領域,無論是在國內或海外市場,企業的投資策劃和管理實施基本以內部組織為主,零散的專項咨詢服務為輔。 不善于利用“外腦”服務,是我國企業比較突出的特征,這與歐美企業在對待專業化咨詢的態度上有著較大區別。當然,我國投資企業不傾向于購買咨詢服務,跟國內工程咨詢業發展相對落后的現狀有著直接關系。雖然在國家政策引導下,我國工程咨詢業取得了長足進步,但總體來講,咨詢服務的范圍和能力還有不小差距,仍以低層次碎片化咨詢為主,不能為業主提供高附加值的服務。 在投資管理中,缺乏項目全生命周期價值概念,抓不住投資控制重點,是另一個更加明顯的特點,給項目投資效益帶來很大不確定性,甚至是投資失敗的風險。其中最典型的例子便是對項目建設成本和運維成本的平衡問題,常因投資者對建設成本控制過度,而造成項目運維期成本大幅升高,最終導致投資回收不利。我國高速公路的建設和運營即是典型例子,雖則我國高速公路建設成本低于發達國家,然后期運維成本卻高出一大塊,如從全壽命周期內考慮成本,顯然未取得任何優勢。 投資管理問題分析。在經濟高速增長的時代,固定資產大幅升值比較明顯,很多投資項目獲得暴利皆得益于此,效益并非靠管理產生,并且市場趨勢帶來的回報掩蓋了很多管理的缺陷。這讓很多投資決策者產生了幻覺,錯把宏觀大勢當成了自己的能力,造成急功近利機會主義盛行。缺乏科學化的態度是問題產生的首要原因,思想影響行動,行動決定結果,在經濟發展逐步放緩,市場漸漸回歸理性的情況下,貪功冒進的企業將不可避免地為其錯誤的思想買單。 投資項目問題最直接的原因是項目管理專業化程度低。從其他領域轉型而來的投資者,大多是為了搶抓機遇,嚴重忽略投資管理的專業性和科學性,常用懵懂的外行專家來進行投資運作,嚴重違背了“專業人做專業事”的基本道理。經濟從高速增長向高質量發展的轉變,將從根本上要求企業向管理專業化邁進,只有補足項目管理的缺陷,才能為企業的經營插上翅膀。 另外,我國工程咨詢業相對落后是問題產生的間接原因。在業主管理能力不足情況下,工程咨詢應成為投資者最得力助手,利用其專業化的知識和經驗幫助業主解決問題,實現投資收益最大化目標。然而,我國大多數工程咨詢企業未能承擔起如此重任,缺乏系統化的管理研究;理論不能聯系實際;不能為最終結果負責,是其無法向業主提供高附加值服務的原因所在。 投資項目管理發展趨勢。隨著經濟發展方式的轉變,加上全球疫情肆虐的深重影響,海內外投資環境將會進一步惡化,投資管理的精細化時代已然到來??茖W嚴謹的投資決策、精打細算的項目實施、專業高效的后期運營,將成為企業投資管理的主基調,而粗放盲目的管理方式將因無法適應環境而被時代所拋棄。 同時,市場經濟的發展大大促進了客戶對產品專業化的要求,這是人們生活水平不斷提高后的必然結果,也是推動企業供給側改革的主要力量。因此,工程投資管理必將“以客戶為中心”,以專業化管理塑造建筑精品,提升客戶的滿意度,進而實現其合理的投資收益。 片面性思維是很多投資管理者易犯的錯誤,最常見的問題便是對項目各階段投資控制重點的把握不當,對前期策劃及設計階段成本控制重視不夠,卻在實施階段用力壓低施工成本,造成本末倒置的現象。因此,站在項目全生命周期角度考慮;利用科學的價值工程理論和方法;抓住投資和質量控制的要點;以項目最終結果為管理目標,將是投資管理者必須轉變的思維,也將成為未來投資管理的發展趨勢。
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                04-27
                2021
              • 國道208晉中長治界至晉城金村(長治司馬至高平劉莊段)改擴建工程勘察設計咨詢審查服務中標候選人公示

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                04-27
                2021
              • 省工程咨詢研究院完成省級以上開發區集中供熱專項“回頭看” 市級排查整改報告復核評估現場查看工作

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                04-27
                2021
              • 資訊工程行業越來越規范!證書含金量越來越高!!

                過程工程咨詢的概念早在2003年提出,2017年開始,國務院各部門開始頻繁出臺各類政策,敦促各地方政府將全過程工程咨詢早日落地、引導市場早日完成培育。 什么是全過程工程咨詢師? 全過程工程咨詢師是指從事前期策劃、投資分析、招標代理、勘察、設計、監理、造價、項目管理等專業咨詢服務的綜合性技術人員。懂設計,懂造價,懂監理,懂項目管理,懂法務財務等知識的復合型人才。 發展前景: 在未來的發展中,咨詢工程師起到的作用是排頭兵。為國家的項目做前期規劃和審核,需要專業的人來提供咨詢報告,未來咨詢工程行業會越來越規范,其含金量也會越來越高。證書增值,強勢加持(升職加薪、職稱評定、應聘上崗、人才入庫)。 報考條件 初級報考條件 1)具備工程類、工程經濟類大學??埔陨蠈W歷,并從事建設工程項目工作滿2年; 2)具備其他專業大專及以上學歷,并從事建設工程項目工作滿3年; 3)從事建設工程項目工作滿5年。(具備以上條件之一者,皆可報考) 中級報考條件 1)取得工程類、工程經濟類大學??茖W歷,并從事建設工程項目工作滿3年; 2)取得工程類、工程經濟類大學本科學歷,并從事建設工程項目工作滿2年; 3)取得工程類、工程經濟類雙學士學位、碩士學位或以上學位; 4)具備其他專業大專及以上學歷并從事建設工程項目工作滿5年; 5)工程建設企事業單位管理層人員(需開具職務證明,并加蓋公章); 6)從事建設工程項目工作滿8年。(具備以上條件之一者,皆可報考) 高級報考條件: 1)取得工程類、工程經濟類大學??茖W歷,并從事建設工程項目工作滿5年; 2)取得工程類、工程經濟類大學本科學歷,并從事建設工程項目工作滿3年; 3)取得工程類、工程經濟類雙學士學位、碩士學位或以上學位,并從事建設工程項目工作滿1年; 4)具備其他專業大專及以上學歷并從事建設工程項目工作滿8年; 6)從事建設工程項目工作滿10年; 7)具備工程類、工程經濟類、法律類國家注冊執業資格類證書或中級以上專業技術人員職務任職資格證書。(具備以上條件之一者,皆可報考) 擁有BIM應用工程師、裝配式工程師、智慧消防工程師(中級、高級)建造師、智慧建造工程師(中級、高級)可免考《全過程咨詢概論》。 考試科目內容: 全過程工程咨詢師考試科目有《全過程咨詢概論》、《全過程咨詢實務》,滿分100,考試時長(概論):120分鐘、(實務):180分鐘。 《全過程咨詢概論》 考試題型有單項選擇題、多項選擇題??荚噧热萦凶稍兏耪?、咨詢程序、咨詢方法概述、咨詢成果及評價、咨詢營銷、咨詢機構、咨詢人才、咨詢產業等方面的知識。 《全過程咨詢實務》 考試題型有單項選擇題、多項選擇題、實務操作題??荚噧热萦腥^程工程咨詢方法應用、決策階段咨詢實務、勘察設計階段咨詢實務、招標采購階段咨詢實務等方面的知識。 在傳統資訊專業技術人員無法滿足新的建設模式需求下,全過程工程咨詢師已成為資訊行業的“香餑餑”人才!想報考的小伙伴加油備考,考試順利!
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